不同工作年限的职工，如果同单位、同等级，养老金的计算方式方式会不会一样呢?

这里的退休工资有两种计算情况，如果工龄等同于养老保险缴费年限(或视同缴费年限)，那么39年工龄肯定要比35年工龄领取的养老金更多;如果工龄不等同于缴费年限，那么就难以比较两者的大小了。

我国企业职工养老保险制度从20世纪90年代开始实施改革，并与1995年开始建立养老金个人账户，实施个人缴费。

自1995年建立了养老保险个人账户之后，养老保险制度就逐渐实行了省级统筹，并逐步实行全国统筹。

39年工龄和35年工龄，参加工作的时间都早于1995年，因此这两类人都是"中人"，他们的养老金都有三个构成部分，即个人账户养老金，基础养老金、过渡性养老金。

两者适用的计算公式是一样的，但由于缴费年限和视同缴费年限不同，因此养老金账户中的额度也不一样。

假设工作单位、职位、收入水平、缴费基数、退休年龄都是一样的，那么39岁和35岁的基础账户额度是相同的，但是个人账户和过渡性养老金却不一样，39岁的账户里面会比35岁多4年的缴费时间，额度自然也会高很多，每月领取的养老金大概相差500元左右。