领导向你打听这5件事，即使你知道也决不能说

02公司内部的八卦领导有时会向你打听公司内部的八卦，千万不要随便透露。透露公司内部的八卦可能会损害某些同事或领导的声誉。同时，也会让你显得工作态度不端正、喜欢乱嚼口舌。因此，即便你听到了一些八卦，领导问起来了，也最好保持沉默，不要参与传播和讨论，以免卷入风波。
03公司内部的矛盾有的领导对公司的政治状态会比较感兴趣。领导可能会试图了解公司内部矛盾情况，谁与谁走得近，谁与谁不合、有争执。在这方面，谨言慎行是明智之举。随便透露，你可能成为众矢之的，被认为是搬弄是非、爱打小报告的人。
04个人隐私信息不要让领导过度涉足你的个人生活和隐私。也许你和领导关系看起来比较亲近，但你仍然有权保护自己的个人信息和隐私。如果领导过度追问个人生活细节，比如你的个人情感状况、个人安全信息等等，你可以委婉地表示不便回答，或者将话题转移到工作相关的话题上。
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他人对领导的负面评价
如果领导向你打听他人对他的负面看法，比如有没有谁在他背后说他坏话。这时候，即便你曾听到了他人表达了对你领导的不满和意见，也不宜直接对领导表达。请记住，领导的权威和形象需要尊重和维护。尽管是领导主动打听，但是一些不太好的评价被你知道了，并且转达出来了，领导可能会觉得没面子、难堪，对“知情”的你产生迁怒。